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キャリアステップ

CAREER STEP

当社では、社員一人ひとりの個性を尊重し、キャリア形成ができる仕組みを整えています。
技術屋スキルを生かした成長をしたい人は、スペシャリストコースが。マネジメント能力を生かして成長したい人は、マネジメントコースがあります。
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評価制度の考え方
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評価スケジュール
「理念浸透」の観点から、3ヶ月サイクルで評価できる仕組みにしており、役職やポジションなど全社員に公平な成長のチャンスを用意しています。
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年4回の社長だけが閲覧できる
アンケートを行なっています。
年次を問わず、現場の声を直接社長が聞くことにより、正しい評価や判断、アドバイスができるために実施しています。

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