
RECRUIT 採用情報
若い会社だからこそ、
できる挑戦がある。
ともに成長する仲間を募集しています。
2008年創業の「アーバンホーム」から、2019年に「株式会社アーバンライク」へ。
それは単なる住宅会社の枠を超え、建築ソリューションを起点に「新たなQOL価値を創造する企業」へと進化する決意でした。
私たちが最も大切にしている理念は、『理想以上の暮らしを舞台に人々の素敵なドラマをつくる』こと。
かつて沖縄進出を機に挑んだ宿泊事業やリゾート開発などを経て、現在は「リゾート&アセット事業」「ソーシャルインフラ事業」
「ライフクリエイト事業」の3柱で展開し、確かな成長を続けています。
そして、TOKYO PRO Marketへの上場も果たし、企業として新たなステージへと足を踏み入れました。
しかし、一貫して暮らしに関わる分野で、今は無き、本来あるべきモノをつくり、
理想以上の暮らしを提供するという想いは決して揺らぐことはありません。
当社はこれからも挑戦を続ける、夢があふれる会社です。
これからのアーバンライクのさらなる歴史を創るのは、皆さんです。
ぜひ私たちとともに成長し、あなたの大きな夢も実現させましょう!
代表取締役 吉野悟

Job description募集要項
募集要項・採用フロー

| 募集職種・分野 |
《中途採用》ライフクリエイト事業部 ・熊本北部店、久留米店、宜野湾店 CS課/各1名
《中途採用》ソーシャルインフラ事業部 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【CS課、宅地建物取引士】(新築住宅販売・土地売買等) アーバンライクのCSは、設計や施工管理と連携し、お客様の想いをチームで共有しながら、
【施工管理課】 住宅づくりの現場を動かし、完成までを支える仕事です。 これまでの経験を活かして、より幅広い仕事に挑戦したい方。 アーバンライクで、これまでの施工管理経験を活かしてみませんか。 【設計課】 アーバンライクの設計職は、図面を描くだけではありません。お客様と直接向き合い、営業・施工管理と一緒に考えながら、一つひとつの住まいをつくり上げていく仕事です。 あなたの経験とアイデアで、お客様の理想の暮らしをカタチにできるすてきなお仕事です。 |
| 募集対象 |
各職種において実務経験がある方。今までの経験を活かして更に次のステージを目指したい方。 |
| 募集人数 | 11名 |
| 採用フロー |
エントリー → 履歴書を送付 → 書類選考・面談による選考(数回)・適性検査 → 内定 |
| 選考方法 | 書類選考、面接、適性検査 |
| 提出書類 | 履歴書(職務経歴書) |

待遇

| 基本給 |
※試用期間あり(当社規定による) |
|---|---|
| モデル月収例 |
〈給与補足〉 ■年収例 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 諸手当 |
募集手当・残業手当・住宅手当・通勤手当・資格手当・設計手当・出張手当・現場管理手当 |
| 昇給 | 年2回(1月、7月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) ※営業成績による |
| 休日休暇 |
定休日水曜日(所属先によっては日曜日)を含む毎週1〜2日のシフト制、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
・各種保険加入 (雇用/労災/健康/厚生) |
| 勤務地 |
※勤務地は相談の上、希望を考慮します。
【荒尾本店】熊本県荒尾市万田1597-2 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩2時間) |
| 研修制度 | 内定者研修・新人研修・外部研修・OJT研修 |


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