COMPANY 企業情報

【前文】
私たちアーバンライクは、『理想以上の暮らしを舞台に人々の素敵なドラマをつくる』という理念のもと、単なる住宅会社ではなく、建築や不動産を軸とした「ライフスタイル創造企業」として、お客様一人ひとりの人生に寄り添い、地域社会に不可欠な存在となることを目指します。
2008年、「住宅会社の常識を変える」という情熱でアーバンホームとして創業し、2019年にアーバンライクへと社名を変更した今、私たちは改めて原点に立ち返り、暮らしに関わるあらゆる分野でリアルな価値を提供し続けることを誓います。
この行動規範は、私たちが理念を実現し、すべてのステークホルダー（お客様、従業員、取引先、地域社会、その他関係各位）からの信頼を得て持続的に成長していくための道標です。全役職員がこの規範を深く理解し、日々の業務において実践することを約束します。

【基本原則：私たちの約束】

1.顧客への貢献 〜素敵なドラマの創造〜
私たちは、お客様の「理想以上の暮らし」を実現することを第一に考えます。家は「建てること」が目的ではなく、そこに住まう人々の笑顔が溢れ、暮らしがより楽しく、充実したものになるための「舞台」であると捉え、お客様の夢に寄り添い、期待を超える価値を提供します。

2.革新と挑戦 〜常識への挑戦〜
私たちは、創業時の「住宅会社の常識を変える」という精神を忘れません。現状維持に甘んじることなく、常に新しい発想と技術を探求し、業界の慣習にとらわれない革新的なサービスや事業モデルに挑戦し続けます。

3.社会と環境への貢献 〜地域との共生と持続可能性〜
私たちは、事業活動を通じて地域社会の発展に貢献します。特に、福祉施設事業「Rashiku」のように、社会的な課題に目を向け、独自の技術と知識を活かしてその解決に積極的に取り組みます。同時に、事業活動が環境に与える影響に配慮し、持続可能な社会の実現に貢献します。

4.誠実と倫理 〜信頼の基盤〜
私たちは、法令、社会規範、そして社内規程を厳格に遵守し、高い倫理観に基づき、公正かつ誠実に行動します。

• ・法令・規範遵守: 事業活動に関わるすべての法令（建設業法、宅地建物取引業法、独占禁止法、下請法、個人情報保護法などを含むがこれに限らない）および社会規範を遵守します。
• ・公正な取引: 取引先に対して優越的な地位を利用した不当な要求を行わず、常に公正かつ透明な取引関係を維持します。
• ・反社会的勢力との決別: 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決し、一切の関係を持ちません。また、これらの活動を助長する行為は行いません。

5.協働と尊重 〜チームの力〜
私たちは、多様な価値観を尊重し、互いに協力し、高め合える組織文化を育みます。従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう支援し、お客様、取引先、地域社会など、すべての関係者との信頼関係に基づいたパートナーシップを築きます。

【行動指針：私たちの実践】

1.お客様のために

• ・お客様の声に真摯に耳を傾け、潜在的なニーズまで汲み取り、「暮らし始めてからの心地よさ」を追求した提案を行います。
• ・「売りたい人」と「買いたい人」双方の想いを繋ぎ、透明性の高い不動産取引を実現します。
• ・予算に関わらず、すべてのお客様に対してマイホームの夢を実現できるよう、親身になって最適なプランを提案し、全力でサポートします。
• ・デザイン性と機能性、そして手の届く価格を両立させ、より多くの方に質の高い住まいを提供します。

2.事業活動において

• ・住宅事業で培ったノウハウを不動産開発や建売事業に活かし、独自の付加価値を提供します。
• ・社会のニーズを的確に捉え、障がい者向けグループホームや介護施設など、必要とされる福祉関連施設の供給に、独自のビジネスモデルで貢献します。
• ・常にコスト意識を持ち、土地の仕入れや建築プロセスにおける工夫を重ねることで、適正な価格での価値提供を実現します。
• ・建築家や専門家との連携を深め、デザイン性・機能性・品質の向上に努めます。
• ・取引先との公正な関係: 選定プロセスを明確にし、契約に基づいた誠実な取引を実行します。下請代金の支払い遅延など、不公正な行為は行いません。

3.社会との関わりにおいて

• ・事業活動が地域環境に与える影響を認識し、省エネルギー設計の推進や廃棄物の削減など、環境保全活動に積極的に取り組みます。
• ・地域のイベント等へ積極的に参加・協力し、地域住民との良好な関係を築きます。
• ・遊休地の活用提案などを通じて、地主様や地域経済の活性化に貢献します。

4.職場において

• ・安全で健康的に、そして意欲を持って働くことができる、ハラスメントのない職場環境を整備します。
• ・お互いの個性と能力を尊重し、オープンなコミュニケーションを通じて、風通しの良い組織風土を醸成します。
• ・自己成長のために主体的に学び続け、専門性を高める努力を惜しみません。
• ・コンプライアンスの徹底: コンプライアンスに関する定期的な研修を実施し、全役職員の意識向上を図ります。
• ・法令違反や不正行為に関する相談・通報窓口を設置し、その実効性を確保します。
• ・通報者に対して、通報したことを理由とするいかなる不利益な扱いも行いません。
• ・情報管理の徹底: 会社の機密情報、お客様や取引先の情報、個人情報などを適切に管理し、漏洩や不正利用を防止します。

【結び】

私たちアーバンライクの役職員一人ひとりは、この行動規範を遵守し、高い倫理観と責任感を持って日々の業務を通じて『理想以上の暮らしを舞台に人々の素敵なドラマをつくる』という理念を体現していくことを誓います。常識にとらわれず、変化を恐れず、コンプライアンスを徹底し、お客様と地域社会のために価値を創造し続けることで、すべてのステークホルダーから信頼され、愛される企業へと成長してまいります。