募集要項
JOB
INFORMATION
住宅事業 CS課 (営業職)
お客様と一緒に涙を流す、一番近い存在に
CS課はいわゆる営業職と言われる職種で、 お客様と一番近い距離で接することができるのが魅力です。
お家の引き渡しのときには、 お客様に涙を流していただいたり、 僕自身も泣いてしまったリ そんな格別な想いを味わえます。
お客様との距離ももちろんですが、 スタッフ同士の距離も近く、 学びの場が多いかなと思います。
未経験からでも入社直後から先輩方の仕事を間近で見ることができるので、 仕事に早く慣れることができるのはアーバンライクの強みですね。
自分のスキルを磨けば提案の幅が広がり、 その結果お客様に喜んでいただける。 だから頑張れるのだと思っています。
住宅と不動産に関する営業全般を担当していただきます。
お客様との応対、打ち合わせ、ヒアリングの経験を積み、1、2年で案件を担当していただきます。
お客様と一番近い距離で接することができるのが魅力です。
お家の引き渡しのときにはお客様に涙を流していただいたり自身も泣いてしまったり、格別な想いを味わえます。
主な仕事内容
・お客様へのヒアリングとプラン提案 ※当社ではCSが間取りを描きます。
・資金計画
・お家のトータルコーディネート
求める人材 / 能力
【資格等】
・普通自動車免許
※宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの有資格者は尚可
【学歴・経験】 不問
アーバンホーム佐賀店 CS課(営業職)
【アーバンホーム佐賀店】
〒849-0918 佐賀県佐賀市兵庫南1丁目2-21
【勤務時間】
9:00～18:00(休憩2時間)
【休日休暇】
◎アーバンホーム
毎週水曜日を含む月８日のシフト制、有給休暇、
慶弔休暇、正月休暇、夏季休暇アニバーサリー休暇、
リフレッシュ休暇、リトリート休暇
| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当（一律）／月 |
|---|---|---|---|
|
【大卒・院了】CS課(エリア限定職)インセンティブ給 |
（月給）201,950円 |
201,950円 |
|
|
【大卒・院了】CS課(総合職)インセンティブ給 |
（月給）221,950円 |
201,950円 |
20,000円 |
|
【短大・専門・高専】CS課（エリア限定職）インセンティブ給 |
（月給）187,220円 |
187,220円 |
|
|
【短大・専門・高専】CS課(総合職)インセンティブ給 |
（月給）207,220円 |
187,220円 |
20,000円 |
総合職のみ、一律調整手当20,000円を含みます。
既卒者に関しては最終学歴に応じた金額をお支払いいたします。
【エリア限定職、総合職制度について】
◎エリア限定職
転勤エリア：現居住所から通勤可能な範囲内
※1時間半以内※原則、採用された店舗で働く
目指せる役職：原則GMまで
事業部・職種間の異動やジョブローテーション：なるべく本人の希望に沿う
異動手当：なし
◎総合職
転勤エリア：全国
目指せる役職：上限なし
事業部・職種間の異動やジョブローテーション：あり※事例後1か月程度で異動もありうる
異動手当：異動1回につき1万円の手当を毎月支給
【インセンティブ給制度について】
◎インセンティブ給
選択可能職種：間接部門以外
給与形態の特徴：職務手当無し インセンティブあり
インセンティブ：・住宅営業／建物金額（税別）の1%
固定残業代38時間分
大卒・院了48,450円
短大・専門・高専44,920円含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※スピード昇格！
※年功序列制度ではありません。
昇給 年2回（1月、7月）
賞与 年2回（6月、12月）※営業成績による
アーバンライクは、社員の成長のために様々な福利厚生・研修制度を設けています。
リトリート
会社の福利厚生として毎年、新しい旅を社員一人ひとりへ。
リトリートとは「普段体験出来ないような非日常な何かを参加者全員で体験する」という趣旨のもと行います。
過去にはタイ、奄美、東京、京都の班に分かれました。
その他の福利厚生・研修制度一覧
・内定者研修・新入社員研修
・全社研修（月に１回、理念研修）
・閃きビジネススクール
・営業合宿・営業研修・合宿研修
・残業手当・通勤手当・資格手当
・設計手当・出張手当・現場管理手当
・リファラル採用手当・役職手当
・マイホーム手当て
・各種保険加入(雇用／労災／健康／厚生)
・再雇用制度・退職金制度
※勤続1年以上・携帯支給
▽詳細はこちらからご覧ください
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